O que é Revisão de Benefícios?
Na revisão, conferimos a carta de concessão, o processo administrativo e o histórico de contribuições para identificar o que ficou de fora: vínculos não computados, salários lançados a menor, tempo especial não reconhecido, atividades concomitantes, verbas trabalhistas reconhecidas em ação e outros pontos que aumentam o valor do benefício.
Antes de entrar com uma revisão, é preciso calcular. Nem toda revisão compensa — e mostramos isso com transparência.
Quem pode ter direito
- Aposentados há menos de 10 anos — dentro do prazo decadencial.
- Quem ganhou ação trabalhista — que aumentou salários ou reconheceu vínculos.
- Quem trabalhou em condições especiais — e não teve esse tempo considerado.
- Quem tinha mais de um emprego ao mesmo tempo — e pode ter salários somados.
Documentos importantes
Não se preocupe se não tiver tudo agora. Na análise indicamos o que é essencial para o seu caso e como conseguir o que estiver faltando.
Carta de concessão do benefício
Processo administrativo (cópia)
Extrato do CNIS
Carteiras de trabalho
PPP e laudos, se houver
Sentença trabalhista, se houver
Como o escritório atua
- Análise individual — estudo dos seus documentos, do CNIS e do histórico do pedido.
- Estratégia definida — pedido administrativo, recurso ou ação judicial, conforme o que for mais eficaz.
- Organização das provas — orientação sobre laudos, documentos e testemunhas.
- Acompanhamento completo — você é informado de cada etapa até a decisão final.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para pedir revisão?
Em regra, 10 anos contados do primeiro pagamento do benefício. Passado esse prazo, a maioria das revisões não é mais possível.
Revisão pode diminuir meu benefício?
Por isso fazemos o cálculo antes. Só seguimos com a revisão quando ela é vantajosa para você.
Recebo os valores atrasados?
Sim, as diferenças dos últimos 5 anos anteriores ao pedido, com correção monetária.